Более 30 тематических коллекций для супервизии, коучинга и системных расстановок – у каждой фигурки чётко определённое психологическое значение. Сразу готовы к использованию в SYSLIA.
SCOR2Набор Core Standard-Set 2 включает все 21 центральных системных ключевых фигурок и символов в переработанной конструкции.
STEAMВнутренняя команда по Фридеману Шульцу фон Тун описывает внутреннее многообразие человеческой психики.
SKIGAРазработано для супервизии случаев в детских садах и центрах раннего вмешательства.
SARTХудожественные ансамбли и креативные команды строятся на высокой чувствительности и интенсивном сотрудничестве.
SPFLПриёмные дети находятся в напряжении между двумя семейными системами.
SWETTERАтмосферные настроения в семьях или командах можно точно описать с помощью погодных явлений.
SDYNСистемные процессы характеризуются динамическими потоками, напряжениями и структурой взаимоотношений.
SFAMНабор «Großfamilien-Set» предлагает обширный ассортимент тонко точеных фигурок из бука для реконструкции сложных семейных отношений.
SNOTОперативные службы справляются с крайне напряжёнными ситуациями в условиях высокого временного давления.
SEMOАффекты и вытесненные чувства часто выполняют в системах неосознанные управляющие функции.
SRELМежличностные отношения живут постоянным взаимодействием, близостью, дистанцией и часто также невысказанными конфликтами.
SALTПредметы повседневного обихода служат в коучинге живыми опорными точками для привычек, рутин или практических жизненных задач.
SLANНа фермах проживание, работа и семейная жизнь неразрывно связаны друг с другом.
SRELTЭти символы описывают не самих действующих лиц, а конкретный контекст и рамки их связи.
SMEDВ системе здравоохранения сталкиваются высокие эмоциональные нагрузки, строгие иерархии и междисциплинарные команды.
SHUGНедвижимость и домашние пространства часто несут в себе значительные эмоциональные и финансовые значения.
SJWGСоциально-педагогические учреждения сталкиваются с задачей сбалансировать систему взаимоотношений между подростками, кураторами, молодёжными отделами и семьями происхождения.
SSEEДуховные вопросы, конфликты веры и общинные динамики требуют внимательного сопровождения.
SPERS2Этот 15-элементный набор из бука представляет полный человеческий спектр для системных расстановок – от фокусной фигурки клиента через все возрастные и гендерные уровни (младенец, дети, подростки, взрослые, пожилые) до фигурки прародителя.
SPOLПолитическое принятие решений осуществляется в сложном переплетении партийной политики, общественности и управления.
SPSYТелесные симптомы часто говорят на языке, который требует понимания в системном контексте.
SRESОриентация на ресурсы является основополагающим принципом системной работы.
SSCHШкольная система характеризуется напряжённой структурой взаимоотношений между педагогами, учащимися, родительским домом и школьной администрацией.
SWISНаучные карьеры определяются давлением публикаций, необходимостью привлечения грантов и академическими иерархиями.
SAGIСовременные рабочие среды требуют гибкого понимания ролей и непрерывной саморефлексии.
SAHNНеобработанные переживания предыдущих поколений часто бессознательно продолжают действовать в последующих членах семьи.
STIERЖивотные обеспечивают низкопороговый доступ к бессознательным моделям поведения и аффективным состояниям в системном коучинге.
SHINDБлокады, непреодолимые препятствия и разграничения играют центральную роль в системном консультировании и терапии.
SBUSОриентировано на Business-Coaching и развитие руководителей.
SFIRСпециально разработано для бизнес-коучей и организационных консультантов, набор Firmen-Set позволяет детально представить структуры предприятий, расстановку сил и межфункциональные границы.
SSPOВ спорте высоких достижений ментальная сила и эффективная командная динамика определяют победу или поражение.
SCORECore Standard-Set является универсальным ядром любой системной работы.
SSYMСистемные расстановки часто требуют обозначения ресурсов, препятствий, целей или невидимых границ.
SHWДанный набор ориентирован на специфические динамики в ремесленных предприятиях, строительных организациях и традиционных семейных предприятиях.
SJUSВ юридических спорах и медиациях сталкиваются требования, права и эмоциональные обиды.
SLUXМатериальное благополучие и статус порождают специфические динамики в семьях и компаниях.