Plus de 30 collections thématiques pour la supervision, le coaching et les constellations systémiques – chaque figurine avec une signification psychologique clairement définie. Utilisables immédiatement dans SYSLIA.
SCOR2Le Core Standard-Set 2 propose l'ensemble des 21 symboles et figurines clés systémiques centraux dans une construction révisée.
STEAML'équipe intérieure selon Friedemann Schulz von Thun décrit la pluralité intérieure de la psyché humaine.
SKIGADéveloppé pour la supervision de cas dans les établissements d'accueil de la petite enfance et les centres de stimulation précoce.
SARTLes ensembles artistiques et les équipes créatives reposent sur une grande sensibilité et une collaboration intensive.
SPFLLes enfants placés se situent dans la tension entre deux systèmes familiaux.
SWETTERLes ambiances atmosphériques dans les familles ou les équipes peuvent être décrites de manière pertinente par des phénomènes météorologiques.
SDYNLes processus systémiques se caractérisent par des flux dynamiques, des tensions et des structures relationnelles.
SFAMLe Großfamilien-Set offre une gamme complète de figurines en bois de hêtre finement tournées pour la reconstruction de réseaux relationnels familiaux complexes.
SNOTLes intervenants d'urgence gèrent des situations extrêmement éprouvantes sous une forte pression temporelle.
SEMOLes affects et les sentiments refoulés occupent souvent des fonctions de régulation inconscientes dans les systèmes.
SRELLes relations interpersonnelles sont nourries par une interaction constante, la proximité, la distance et souvent des conflits tacites.
SALTLes objets de la vie quotidienne servent dans le coaching comme points d'ancrage vivants pour les habitudes, les routines ou les défis pratiques de la vie.
SLANSur les fermes, l'habitat, le travail et la vie de famille sont indissociablement entrelacés.
SRELTCes symboles ne décrivent pas les personnes agissantes elles-mêmes, mais le contexte spécifique et le cadre de leur lien.
SMEDDans le secteur de la santé, une forte charge émotionnelle, des hiérarchies strictes et des équipes interdisciplinaires se rencontrent.
SHUGLes biens immobiliers et les espaces de vie domestiques portent souvent une forte charge émotionnelle et financière.
SJWGLes établissements socio-éducatifs font face au défi d'équilibrer les structures relationnelles entre les jeunes, les éducateurs référents, les services de la jeunesse et les familles d'origine.
SSEEQuestions spirituelles, conflits de foi et dynamiques communautaires nécessitent un accompagnement bienveillant.
SPERS2Ce set de 15 pièces en bois de hêtre vous offre le spectre humain complet pour les constellations systémiques – de la figurine focalisée sur le client à travers tous les âges et genres (nourrisson, enfants, adolescents, adultes, seniors) jusqu'à la figurine des ancêtres.
SPOLLa prise de décision politique se déroule dans un enchevêtrement complexe de politique partisane, d'opinion publique et d'administration.
SPSYLes symptômes physiques parlent souvent un langage qui souhaite être compris dans le contexte systémique.
SRESL'orientation vers les ressources est un pilier fondamental du travail systémique.
SSCHLe système scolaire se distingue par un réseau de tensions entre les enseignants, les élèves, les familles et l'autorité scolaire.
SWISLes carrières scientifiques sont marquées par la pression à la publication, l'acquisition de financements externes et les hiérarchies académiques.
SAGILes environnements de travail modernes exigent une compréhension flexible des rôles et une réflexion personnelle continue.
SAHNLes expériences non élaborées des générations antérieures agissent souvent de manière inconsciente sur les membres ultérieurs de la famille.
STIERLes animaux offrent un accès sans barrière aux schémas comportementaux inconscients et aux états affectifs dans le cadre du coaching systémique.
SHINDLes blocages, les obstacles insurmontables et les délimitations jouent un rôle central dans le conseil et la thérapie systémiques.
SBUSOrienté vers le coaching d'affaires et le développement des dirigeants.
SFIRSpécialement développé pour les coaches d'affaires et les consultants en organisation, le Set d'entreprise permet une représentation détaillée des structures d'entreprise, des constellations de pouvoir et des interfaces de domaines.
SSPODans le sport de haut niveau, la force mentale et les dynamiques d'équipe fonctionnelles déterminent la victoire ou la défaite.
SCORELe Core Standard-Set constitue le cœur universel de tout travail systémique.
SSYMLes constellations systémiques nécessitent souvent le marquage de ressources, d'obstacles, de cibles ou de limites invisibles.
SHWCe set est destiné aux dynamiques spécifiques des entreprises artisanales, des organisations de chantier et des entreprises familiales traditionnelles.
SJUSDans les litiges et médiations juridiques, des prétentions, des droits et des blessures émotionnelles s'affrontent.
SLUXLa prospérité matérielle et le statut engendrent des dynamiques spécifiques au sein des familles et des entreprises.